員工感覺壓力大?員工積極性不高?員工之間關系不良?員工流失?滿意度不高？—我們為您改善！
為組織與個體營造健康積極的工作與生活方式，讓個體保持心理抗壓的彈性，在工作與生活出現壓力征兆的時候能覺察，并且有場地、有通道、有方法進行心理疏導。—我們為您定制方案
壓力指數,壓力源,亞健康指數,敬業度,滿意度,幸福感指數,工作動力原型,工作能力模型,工作態度模型—我們為您掌握員工心理狀況！
恒緣心理學應用機構，創立于1999年，經過20余年的發展，目前已從最初的一家專注于心理學應用研究機構，發展成長為涵蓋企業心理應用服務、個體咨詢、心理培訓的專業心理學應用商業運營機構。
恒緣自成立以來，始終秉持著讓更多人擁有健康陽光心理的初心，致力于為政府機關、企事業單位等提供心理健康服務，憑借著自身專業的咨詢團隊、優質的產品、一流的服務，為企業因社會變遷或組織變革而引起的員工心理問題，提供全方位有效的解決方案。迄今為止，品牌積累了20余年的服務經驗，服務客戶超1000家，覆蓋員工總數超120萬人次。
展望未來，恒緣心理學應用機構將一如既往地為更多客戶提供更優質、更專業的心理咨詢服務，助力于企業的健康快速發展，合作共贏，共創輝煌明天！
早發現、早預防、早干預，全員預防為主的服務體系
用活力提升方案讓80-90%的個體停留在活力彈性狀態。
用心理改善方案讓10-20%個體恢復活力提升心理韌性。
用風險管控服務讓0.5-1%個體及時用藥就診排除風險。
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